“现在附着力多大？厚度呢？70多？它的用量和成本要好很多……”正在车间和研发团队研究讨论技术突破点的张泽波，是国外留学七年的“创二代”、山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁。勇于奋斗、敢于追求，是当代青年的重要特质。培养技术人才、革新制度创新技术、拓宽市场营销渠道……2018年，张泽波进入企业，便将所学知识融入产品研发、团队建设等多个领域。“产品研发、技术创新是一个企业发展的灵魂。”张泽波清醒的知道，单打独斗是很难出成果的，只有依靠团队力量，拧成一股绳，形成合力，才能攻坚克难。张泽波带领的团队成员个个是精兵强将，均毕业于国内重点院校的材料、机械等专业。技术研发过程中，他还积极主动推进校企合作，与众多高校在生产工艺、设备更新和原料研发上深度探索合作。山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波说，在研发方面，我们寻求多点齐发的思路。我们聘请一些专职的员工，像我们从硕士，本科上面，从行业经验上找一些专职的，另外我们是跟一些高校和科研机构去联合开发一些产品。业精于勤荒于嬉。张泽波平常十分注重业务知识的学习，除了日常工作，读书学习成了他必不可少的“营养品”。每天的晨会例会，除了与员工讨论交流工作中遇到的问题，还有一项是会议必不可少的，那就是业务学习。因此，在他的带领下，公司全体员工逐步形成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的良好风气。山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波说，我们在公司的团队建设方面，主要用的是多维度、多层次的一些方法。比方说我们公司的普通员工、基础员工，在入厂的时候会有大量的一些岗前培训，安全培训；除普通岗位员工以外，我们技术岗位实行的是储备干部，加强一些内部的点对点的培训，同时我们也大量引进行业内的、比较尖端点的技术型人才，引进到我们团队里面。创新强则后劲足。2018年—2021年短短三年时间，公司生产的光伏玻璃销售市场就实现了1000公里以外向600公里内的转变，产品运距和覆盖面趋于优化。此外，产品质量也获得欧洲SPF产品认证，销往美国、日本、韩国、印度等国外市场，国外销量正在逐步提高，为企业走上多元化的市场营销之路奠定了基础。山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波说，我们下一步的发展规划主要还是做强做大光伏玻璃产业链、化工产业链，从我们的平顺的硅矿选矿清洗到我们原片深加工的生产，全力推进项目建设，争质争量争优的项目落点。
来源：上党全媒体
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