10月23日，由省民政厅、省人社厅主办的2023年山西省民政行业养老护理员职业技能大赛在省老年公寓举行。全省11市44名优秀选手就养老护理理论知识和实操技能现场比拼，决出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。我市4名参赛选手奋勇争先、勇夺桂冠，荣获全省团体和个人第一名。

　　经选拔，由市级比赛团体第一名的盈康老年护理院李媛、杨照照、张译丹和市养老院的张跃跃代表我市参加本次大赛。赛前，队员们总结市级比赛中的不足，精研技能、精心备战。大赛中，她们沉着冷静、信心十足，在理论考试和实操考核的操作中，认真严谨、动作协调规范，充分展示了自己的技能和才华，较好地展现了我市养老护理员的整体水平和风采，最终荣获团体第一名，张跃跃获得个人第一名，杨照照、李媛、张译丹分别获得个人一、二、三等奖。

　　近年来，我市多措并举，大力推进养老护理员队伍建设。一是持续开展技能培训、强化院校合作。将养老护理员职业技能培训纳入年度绩效目标考核，按照省级培训为主、市县培训为补充的原则，组织多批次一线养老护理员进行专业技能培训，组织养老机构管理人员参加省、部级能力提升培训。市民政局在自主培训的基础上，联合长治市职业技术学院、长治卫生学校，设立老年服务与管理、健康管理、护理等养老服务相关专业，加大养老服务专业人才储备，提高养老护理员队伍整体素质，持续推进人人执证。二是充分利用我市丰富的医疗资源，促进医养深度融合。市民政、卫健委联合举办全市医养结合工作培训班，实行医养结合“五同”工作法：同规划、同部署、同培训、同督导、同考核，打造“医中有养，养中有医”，不断提高养老护理水平，让老年人得到优质医养服务，形成“长治模式”在全省推广。三是强化政策宣传、激励保障。广泛宣讲省民政厅出台的《关于建立养老服务从业人员一次性入职奖励制度》，激励青年优秀技能人才投身养老事业。同时，大力宣传养老护理员事迹。2022年，我市7个优秀养老院、11名优秀养老护理员受到省级表彰。举办全市民政行业养老护理员职业技能大赛，通过层层选拔，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，分别给予5000元、3000元、2000元奖励，形成了比学赶超、争先进位的良好氛围，提高了养老护理职业吸引力、社会认同感和职业荣誉感。